Thiết kế tối giản và linh hoạt, HRM vừa có thể hoạt động độc lập tạo thành những gói nhỏ riêng biệt vừa có thể liên kết với nhau để trở thành một hệ thống thống nhất, chia sẻ nguồn dữ liệu chung.
Quản lý nhân viên
Cung cấp công cụ quản lý toàn diện dữ liệu hồ sơ nhân sự từ khi tuyển dụng tới khi nghỉ hưu, thôi việc. Với một vài cú nhấp chuột, việc quản lý và theo dõi hồ sơ nhân viên chưa bao giờ dễ dàng hơn thế, bạn có toàn quyền kiểm soát tất cả dữ liệu của mình, truy cập cơ sở dữ liệu nhân viên của bạn mọi lúc, mọi nơi, dễ dàng tra cứu, giảm thiểu thời gian tìm hồ sơ.
Quản lý chấm công
Chấm công là việc quan trọng cần phải kiểm soát chặt chẽ để đảm bảo việc tính lương chính xác cho nhân viên. Hệ thống HRM thực hiện đầy đủ các chức năng tiêu chuẩn trong quá trình chấm công từ máy chấm công hoặc chấm công bằng smartphone, ... Bên cạnh đó, HRM còn cho phép người dùng linh hoạt cấu hình ca làm việc tự động, tự nhận diện ca, … và nhiều tính năng nâng cao giúp tối ưu công tác chấm công.
Quản lý nghỉ phép
Không giống như các giải pháp quản lý nghỉ phép khác chỉ cung cấp cho bạn các biểu mẫu theo tiêu chuẩn và không điều chỉnh được, HRM cho phép bạn tùy chỉnh các biểu mẫu theo yêu cầu để bao quát các tình huống nghỉ phép khác nhau (nghỉ phép năm, nghỉ thâm niên, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, team building, phát triển chuyên môn, nghỉ việc không tính lương, ...).
Quản lý bảo hiểm
Theo dõi toàn bộ quá trình tham gia BHYT, BHXH, BHTN của toàn bộ nhân viên trong công ty. Quản lý tất cả các chế độ về trợ cấp BHXH như: Ốm đau, Thai sản, Dưỡng sức, Tai nạn lao động, Tử tuất, v.v. Cập nhật tất cả các mẫu báo biểu mới nhất về BHYT, BHXH, BHTN theo quy định mới nhất của cơ quản bảo hiểm. Ngoài ra, HRM còn giúp doanh nghiệp quản lý tất cả các hợp đồng bảo hiểm do công ty mua cho người lao động: bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe, ...
