Quản lý nhân viên
-
Chuẩn hóa thông tin, cơ cấu tổ chức. Cho phép lãnh đạo xem sơ đồ tổ chức theo nhiều chiều: Theo cây sơ đồ phòng ban, theo sơ đồ chức vụ
-
Lưu trữ đầy đủ, toàn diện, chuyên nghiệp tất cả các thông tin liên quan tới nhân sự, các quá trình nhân sự: Thay đổi lương/phụ cấp, điều chuyển/bổ nhiệm/miễn nhiệm, nghỉ phép, khen thưởng, kỷ luật,…
-
Cho phép truy xuất và quản lý thông tin nhanh chóng, hỗ trợ tìm kiếm thông minh.
-
Hệ thống cảnh báo tự động nhắc việc cho người dùng.
-
Cung cấp các báo cáo phân tích chuyên sâu, đa chiều về tình hình nhân sự qua các công cụ: Dashboard, Report, BI,...

Quản lý chấm công
-
Kết nối nhiều nguồn chấm công
-
Tích hợp máy chấm công & Chấm công bằng di động
-
Dữ liệu chấm công được thiết lập linh hoạt và Tự động hóa
-
Đăng ký nghỉ phép online: Tự động nhận diện đối với các trường hợp nghỉ phép, có thể nghỉ phép theo ngày hoặc theo giờ.
-
Đăng ký OT: Tự động tính thời gian OT đối với các trường hợp đăng ký OT đã được phê duyệt.
-
Đăng ký công tác: Nhận diện thời gian đi công tác của nhân sự, với các trường hợp đã được phê duyệt.
-
Tự động bóc tách Xử lý thông minh Ngày thường, ngày nghỉ, ngày lễ, ca đêm, ca ngày.
-
Tạo thành chu trình khép kín về chấm công: Đăng ký, dữ liệu chấm công thực tế, tổng hợp công, khiếu nại chấm công.
-
Nhân sự không phải mất thời gian trả lời các câu hỏi liên quan tới chấm công hàng ngày của nhân viên. Nhân viên có thể tự kiểm tra ngay lập tức giờ đi làm, và công tới thời điểm hiện tại. Nếu có sai sót, có thể khiếu nại tới phòng Nhân sự, hoặc thông qua quy trình phê duyệt của các cấp quản lý trực tiếp.

Quản lý nghỉ phép
-
Thiết lập chính sách phép linh động cho từng doanh nghiệp
-
Cơ chế cấp phép năm tự động
-
Hỗ trợ quyết toán phép khi nhân viên nghỉ việc, quyết toán phép tồn vào cuối năm theo chính sách từng doanh nghiệp.
-
Đăng ký nghỉ phép online: Tự động nhận diện đối với các trường hợp nghỉ phép, có thể nghỉ phép theo ngày hoặc theo giờ.
-
Đăng ký công tác: Nhận diện thời gian đi công tác của nhân sự, với các trường hợp đã được phê duyệt.
-
Giới hạn linh hoạt số ngày báo trước hoặc số nhân viên được nghỉ trong 1 ngày cho từng bộ phận

Quản lý BẢO HIỂM
-
Cập nhật thay đổi thông tin danh mục phòng khám chữa bệnh.
-
Tích hợp với hầu hết các phần mềm BHXH như TS24, VNPT, FPT, …
-
Hỗ trợ đầy đủ các biểu mẫu, chính sách, quy định về bảo hiểm theo luật hiện hành (Tăng / Giảm / Ốm đau / Thai sản …)
-
Thiết lập linh động, dễ dàng thay đổi cách tính BHXH theo đặc thù của doanh nghiệp, người nước ngoài
-
Thông tin truy thu tăng, giảm tiền đóng bảo hiểm được chuyển qua dữ liệu lương trong tháng.
-
Hệ thống báo cáo: Báo cáo danh sách điều chỉnh lao động và mức đóng bảo hiểm, báo cáo bảo hiểm theo mẫu 2a,3a…

Quản lý bảng LƯƠNG
-
Cho phép tự định nghĩa linh hoạt các công thức lương và chính sách nhân sự, không giới hạn các phương pháp tính lương khác nhau, dễ dàng tự chỉnh sửa các tham số khi chính sách nhà nước thay đổi (ví dụ các tỷ lệ bảo hiểm, giảm trừ bản thân, giảm trừ gia cảnh,…). Đáp ứng được nhu cầu tự động hóa việc chấm công – tính lương – tính bảo hiểm xã hội – tính thuế thu nhập
-
Hỗ trợ tính lương nhiều dòng: Có sự thay đổi lương / phụ cấp nhiều lần trong 1 tháng
-
Tự động link dữ liệu từ các phân hệ khác sang tính lương
-
Cho phép import các khoản không thường xuyên, phát sinh bên ngoài.
-
Tốc độ tính lương nhanh, cơ chế phân luồng dữ liệu, phân tải giúp không bị quá tải khi tính lương trên toàn hệ thống.
-
Hệ thống cho phép xây dựng ngân sách lương cho từng phòng ban/đơn vị, từng chức danh.
-
Báo cáo phân tích chi phí lương theo nhiều chiều khác nhau, chi phí lương thực tế so với ngân sách đã duyệt, lương theo thời điểm, dự đoán chi phí lương cả năm,…
